Diversiteit
Bureau Kwiek werkt met beeld, levenservaringen, inspiratiebronnen en speelse interactieve werkvormen. Werkvormen die zeer goed bruikbaar zijn bij interculturele projecten en het stimuleren van ´cultuur-sensitiviteit’ . De wijze waarop Bureau Kwiek actief is op dit terrein is zeer divers. Van projectleider tot workshopleider. Van themamiddagen in een woonzorgcentra tot het organiseren van projecten en activiteiten in buurten. Van scholingstrajecten gericht op divers samengestelde teams tot de zorg aan ernstig zieke en stervende mensen.
ActiZ geeft kleur aan de zorg
In opdracht van ActiZ heeft Bureau Kwiek van 2009 tot en met 2011 gewerkt aan het programma ´ActiZ geeft kleur aan de zorg´. Een programma voor zorgondernemers ter ondersteuning bij de ontwikkeling van een intercultureel zorgaanbod en personeelsbeleid. Zo ontwikkelde wij ondermeer in samenwerking met van Berkel en Partners een handreiking businesscase interculturalisatie. Voor meer informatie kijk op www.actizkleurrijkezorg.nl
interculturele palliatieve zorg: anders dan anders?
Bureau Kwiek vraagt al enkele jaren aandacht voor de interculturele aspecten in de zorg aan ernstig zieke en stervende cliënten en hun naasten. Wat maakt interculturele palliatieve zorg anders dan anders? Zijn er zoveel verschillen in de wensen en behoeften van mensen en hun opvattingen over goede zorg, leven en dood? Hoe kunnen netwerken palliatieve zorg en zorgorganisaties professionals hierin goed ondersteunen?
Bureau Kwiek en E-n-Tpartners ontwikkelde samen met Zorgorganisatie Cordaan en de netwerken palliatieve zorg Midden en Noord-West Twente, met steun van ActiZ en het Landelijk Steunpunt VPTZ 1. Een aanpak voor netwerken palliatieve zorg
In opdracht van ActiZ verzamelde Bureau Kwiek in 2008 samen met het landelijk Steunpunt VPTZ succesvolle praktijkvoorbeelden, tips en adviezen. Download hier de flyer en de brochure met de resultaten. Balans in diversiteit
Samen met E-n-Tpartners en Sting , beroepsvereniging van de verzorging ontwikkelde Bureau Kwiek in verpleeghuis Delfshaven een aanpak om aandacht te schenken aan diversiteit in de organisatie. Deze aanpak kenmerkt zich door dialoog, speelse werkvormen en het gebruik maken van de rijkdom van de organisatie. Het handboek 'Balans in diversiteit' is te bestellen bij V&VN. tel: 030-2919050
Werken in een multiculturele organisatie
Een praktische en interactieve workshop hoe je als medewerker in een multiculturele organisatie om kunt gaan met wensen van cliënten en collega's.
|
